Text copied to clipboard!
Título
Text copied to clipboard!Coordinador de Innovación
Descripción
Text copied to clipboard!
Estamos buscando un Coordinador de Innovación para liderar y gestionar iniciativas que impulsen el desarrollo y la implementación de nuevas ideas dentro de nuestra organización. El candidato ideal será responsable de fomentar un ambiente creativo, identificar oportunidades de mejora y colaborar con diferentes departamentos para transformar conceptos innovadores en soluciones prácticas y efectivas. Este rol requiere habilidades de gestión de proyectos, comunicación efectiva y un profundo entendimiento de las tendencias tecnológicas y de mercado que puedan impactar positivamente en nuestros procesos y productos. Además, el Coordinador de Innovación deberá evaluar continuamente el progreso de los proyectos, facilitar talleres de creatividad y mantener una red activa con expertos y socios externos para asegurar la relevancia y viabilidad de las innovaciones propuestas. La persona en este puesto jugará un papel clave en la estrategia de crecimiento y competitividad de la empresa, promoviendo una cultura de innovación sostenible y orientada a resultados.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Desarrollar y coordinar proyectos de innovación dentro de la organización.
- Fomentar la cultura de innovación y creatividad entre los empleados.
- Identificar oportunidades de mejora y nuevas tendencias en el mercado.
- Colaborar con diferentes departamentos para implementar soluciones innovadoras.
- Gestionar recursos y presupuestos asignados a proyectos de innovación.
- Organizar talleres y sesiones de brainstorming para generar ideas.
- Evaluar el impacto y resultados de las iniciativas implementadas.
- Mantener relaciones con socios externos y expertos en innovación.
- Elaborar informes y presentaciones para la alta dirección.
- Asegurar el cumplimiento de los objetivos estratégicos relacionados con la innovación.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Título universitario en administración, ingeniería, tecnología o áreas afines.
- Experiencia previa en gestión de proyectos de innovación o desarrollo.
- Habilidades de liderazgo y trabajo en equipo.
- Capacidad para analizar tendencias y datos de mercado.
- Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
- Conocimiento en metodologías ágiles y design thinking.
- Manejo de herramientas digitales para gestión de proyectos.
- Orientación a resultados y resolución de problemas.
- Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir plazos.
- Dominio del idioma inglés es valorado.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Cuál ha sido tu experiencia liderando proyectos de innovación?
- ¿Cómo fomentas la creatividad en un equipo de trabajo?
- Describe una situación en la que implementaste una idea innovadora con éxito.
- ¿Qué metodologías utilizas para gestionar proyectos de innovación?
- ¿Cómo manejas la resistencia al cambio dentro de una organización?
- ¿Qué herramientas digitales consideras esenciales para este rol?
- ¿Cómo evalúas el impacto de una iniciativa innovadora?
- ¿Qué tendencias actuales crees que impactarán en nuestra industria?
